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灵活就业人员(自雇者)的缴费比例与结构与城镇职工的制度完全一样:缴费率为19%并有个人全额缴纳,其中,12%全部划入个人账户,7%划入社会统筹,其缴费基数以当地社平工资为基准,上下限依然是300%-60%。测算下来,激励性也是非常好的。还以某北京市灵活就业人员为例,假定他的收入较低,仅为社平8467元的60%即每月5080元,按19%缴费,其缴费额为965元;其中,12%即609元划入个人账户实行“名义完全积累制”,按8.31%利率计算,35年缴费之后,账户资产为141万元;如果考虑到5%的社平工资增长率,35年后的账户资产高达250万元。作为私有产权的账户养老金,可以一次性领取,也可以分期领取,还可置换年金产品。这仅是账户养老金,如果再加上统筹养老金,每月的养老金水平必定会大大高于目前制度设计下的水平。这样的制度激励性他们怎么能选择断保呢?未参保的怎么能不动心参保呢?什么样的存款能获得8%的利率?就是说,扩大账户之后,由于制度的吸引力,不仅断保的基本消失了,而且覆盖面会很快扩大到“最后一公里”。这“最后一公里”包括三个就业群体(新经济、灵活就业、农民工),人数达1亿左右。改革后的制度之所以有利于促进扩大覆盖面和抑制断保行为,就是因为制度预期明确了,账户扩大之后与社平工资挂钩的关系松散了,多缴多得的激励性可以“落地”了,说到底,就是摆脱了作怪的“基数之痛”。

12月12日,在接受潇湘晨报采访时,一名受害人母亲对政府部门处理结果表示满意,同时也说,“要不是法律在这摆着,真想打他个半身不遂,再告他(张玉好),光给他判刑便宜他了。”[1]多少次讲不清去年12月,因涉嫌猥亵女生,张玉好被家长告发。他被指利用给学生上电脑课指导教学的机会,采用偷摸等手段对9名女学生进行猥亵,受害人当时年龄在10-11岁。

责任编辑:张海营新京报快讯(记者 冯琪)1月29日,据教育部官网,教育部同意设立成都理工大学牛津布鲁克斯学院、山东交通学院顿河学院两所中外办学学院。教育部称,同意设立成都理工大学牛津布鲁克斯学院,学院隶属于成都理工大学,为不具有法人资格的中外合作办学机构,其英文译名为Chengdu University of Technology Oxford Brookes College。

达利欧表示:“将书面文字转化为算法的功能非常强大,无论是在市场上还是在任何其他决策过程中都是如此。你必须把原则写下来,然后把它们放到系统化的决策中。”桥水基金鼓励所有员工反馈出自己的意见。一位24岁的年轻同事在一次会议上对达利欧的发言打出了低分。对自身决策的质疑使人在做决定的时候不过分执着于自己的观点,从而创造出巨大的可能性。达利欧最后总结道:“我所取得的任何成就都缘于知道如何处理我的无知,而不是我的所知。因为我不知道的比知道的要多得多。”

事后回忆起来,乔玉觉得事情颇为蹊跷:如果是真房东的话,为何在两个人搬出去后,洗衣机回来了,新的人住进来后,两个月前的旧戏又重演了一遍。他怀疑是中介公司在演“双簧”,设置连环套,坑骗租客的租金。为何黑中介瞄准青年租客群体下手乔玉的经历并非个例。

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